Passéo, réussir vos transitions.

A l’échelle individuelle, les transitions ponctuent nos vies professionnelles et personnelles, qu’il s’agisse :

  • d’étapes naturelles du développement humain (adolescence, milieu de vie, parentalité, retraite, etc),
  • de crises choisies (expatriation, création d’entreprise, démission, etc),
  • ou d’accidents de parcours (burn-out, perte d’emploi, maladie, séparation, etc).

Au sein d’une entreprise, d’une institution, elles sont également liées aux différentes phases de développement de la structure ou induites par des changements stratégiques majeurs. Elles résultent aussi de la nécessaire prise en compte des mutations sociétales qui exigent une transformation culturelle profonde et une évolution des pratiques de management.

Si le plus souvent, nous percevons ces transitions comme des difficultés, des déséquilibres, elles sont aussi source d’opportunités et permettent quand elles sont réussies, de retrouver une créativité et une énergie décuplées. Mais, même lorsqu’il s’agit de phases naturelles bien connues de la vie humaine ou de celle d’une entreprise, il n’est pas toujours facile de les traverser seul.